Karyawan yang bekerja pada sebuah organisasi atau perusahaan harus kompeten dalam bidan pekerjaan yang menjadi tugas serta tanggungjawabnya. Oleh karena itu sangat dibutuhkan pembekalan ilmu agar tenaga kerja dapat lebih menguasai serta kompeten pada bidangnya masing-masing dan dapat meningkatkan kinerja. Dengan adanya program pelatihan atau pembekalan, proses pengembangan diri serta evaluasi karyawan menjadi lebih tertata mulai dari karyawan taraf standar hingga staff khusus tingkat atas.